Coordinador Capital Humano

Objetivo Principal de Puesto

Coordinar, gestionar  y ejecutar  la implementación y el mantenimiento de los programas y actividades de los colaboradores para garantizar el cumplimiento del ciclo de gente feliz, requisitos legales/normativos y la sosteniblidad del negocio.

Descripción General de las Funciones

•  Responsable del cumplimiento y evaluación de los programas de retención establecidos por la organización
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas disciplinarias establecidas por la empresa
• Liderar iniciativas de Salud y Seguridad Ocupacional
• Supervisar y ejecutar la logística de las actividades de motivacion
• Asegurar el cumplimiento y aplicación de políticas y procedimientos de Reclutamiento y selección.
objetivo de atraer al mejor talento para la organización
• Coordinar y ejecutar el proceso de inducción y onboarding
• Asegurar que el proceso de evaluaciones de desempeño y talento y sucicón se cumpla según lo planificado 
• Coordinar y liderar iniciativas de entrenamiento y desarrollo, estructura organizacional y proveer de información para nuevos negocios y departamentos.

Competencias

Conocimientos y/o Habilidades

• Office
• Succes Factor
• Desarrollo de talento
• Relaciones laborales
• SSO básico
• Planes de entrenamiento y desarrollo
• Ánalisis Númerico y de datos
• Inglés Avanzado

Certificaciones

Educación

Psicologo Industrial, Administrador de empresas, Ingeniero Industrial o afin
Maestria en Direccion de RecursosHumanos, MBA o afin

Experiencia