Analista de OGE

Objetivo Principal de Puesto

Analizar las métricas clave de cultura de ejecución y diseño organizacional a través de informes y análisis, y procesos de alineación individual, con el fin de asegurar el cumplimiento dentro de los plazos asignados para cumplir con la generación de resultados de negocio.

Descripción General de las Funciones

• Gestión Estratégica y Análisis: Este rol es el pilar de la estrategia, encargado de diseñar y construir tableros de métricas 📊, realizar análisis comparativos y benchmarking, y procesar información para la toma de decisiones. El objetivo es traducir la visión de la empresa en datos y acciones medibles.

• Diseño y Mejora Organizacional: Se enfoca en optimizar la estructura y cultura de la empresa. Las responsabilidades incluyen analizar la cultura de ejecución y proponer mejoras en el proceso de Diseño Organizacional. También se encarga de asegurar el resguardo de los descriptores de puesto, lo que es fundamental para la claridad de roles.

• Gestión del Desempeño y Capital Humano: Esta es una de las áreas más nuevas y cruciales. El rol implica realizar revisiones periódicas de desempeño, analizar la correlación entre el desempeño individual y la cultura de ejecución 4DX, y construir la línea de visibilidad para que todos los colaboradores entiendan cómo su trabajo contribuye a los objetivos de la empresa.

• Soporte Operativo y Administrativo: Las funciones también abarcan el apoyo directo a la dirección. Esto incluye brindar asistencia ejecutiva a la Dirección de Capital Humano y OGE, gestionar el pago a proveedores, y apoyar en la gestión de eventos.

Competencias

Conocimientos y/o Habilidades

Deseable Power BI, Data Studio, Excel, Office, Canvas, Google Suite

Inglés Intermedio

Certificaciones

Educación

Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín

Experiencia